如何将党建工作落到实处——以农业银行苏州吴中支行党建工作为例

加强基层行的党建工作是农业银行改革发展的需要,也是党中央在2012年开展的“基层组织建设年”活动的要求,对农行强化管理、防控风险、确保平安具有重要意义。在新形势下,基层行如何及时解决党建工作中存在的问题,保证常态化开展工作,已经成为每一个党务工作者必须潜心研究的紧迫课题,也是各基层行党支部关注的焦点所在。本文以农业银行苏州吴中支行开展党建工作为例,探寻

如何将党建工作落到实处 以农业银行苏州吴中支行党建工作为例 苏州市农村金融学会课题组

摘要：强基层行的党建工作是农业银行改革发展的需要，加也是党中央在 2 1年开展的“ 0 2基层组织建设年”活动的要求，对农行强化管理、防控风险、确保平安具有重要意义。在新形势下，基层行

如何及时解决党建工作中存在的问题，保证常态化开展工作，已经成为每一个党务工作者必须潜心研究的紧迫课题，也是各基层行党支部关注的焦点所在。本文以农业银行苏州吴中支行开展党建工 作为例，探寻基层行有效开展党建工作的方式。

农业银行苏州吴中支行是一家拥有 2 5个党支部，9 14名党员 (占员工总数的 3%) 7的农行基层经营单位，近年来，该行以科学发展观为依托，整合组织资源，实组织基础，分发挥党组织的政治核心和战夯充 斗堡垒作用，有力推动了党建工作和业务经营的共同

上重视、动上忽视的被动应付状态。行 ( )思想上模糊党的建设，以抓业务代替抓党三

建。有人认为，基层行直接抓经营管理就可以代替抓党的建设，忽视组织和班子队伍建设，忽视法制和思 想政治学习，忽视党性和党风廉政教育。

发展。通过调研发现，基层行在开展党建工作的过程 中，唯有做到“位”“有、有威”“为”有昧”才能、有和“,

二、干部员工中要有威信在农行的事业，根基在基层。基层行党组织要团结领导好基层广大干部员工，把他们的思想行动统一到发展壮大农行事业上来。打铁先要自身硬，要做好“指挥棒”就要从自身建设上下工夫。, ( )一加强领导班子建设。领导班子是党建工作的重点，好基层领导班子建设，将选好“长”抓应班这项工作作为做好基层党建工作的重中之重。要把那些政治素质高、文化程度高、群众威信高的“三高”干部，特别是其中的年轻干部，提拔到领导岗位上来。近两年来，中支行通过公开竞聘方式提拔干部 4人次，吴 3在中层干部中 4岁以下青年干部占比 6 .全日制本 0 6%, 2科以上学历的占 2 .通过几年的努力， 7%, 3支行的中层干部队伍在年龄结构、知识结构和个人综合素养上都得到了优化和提升，整个队伍正不断趋向年轻化、知识化和专业化。 (

)打造学习型党组织。定期组织开展政治理二

确保“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”的党建工作 思路落到实处。

一

、

在经营管理中要有地位

该支行高度重视党建工作，在充分认识党建工作是事业发展根本保证的基础上，树立了党建和业务两者并重、相互渗透、相互促进的观念，实行一体化党建工作。当前有一些基层行不能把党建工作的位置摆正，没有充分把握新时期党建工作的重要性和必要性，因此，要做好基层党建工作必须明确基层行党组织在经营管理中的重要地位，并纠正一些不良倾向。 ( )一思想上排斥党的建设，将抓党建与抓业务对

立起来。有些人认为，基层行党建工作是务虚的工作， 是“空任务”软指标”和“。还有人认为，党建工作没有什么事可做，做了也没有多大益处。 ( )二思想上轻视党的建设，把抓党建排在抓业务

后面。有人认为，党建工作与业务经营二者应有先后、 有主次、有轻重，层行应该以业务经营为中心，基只要

论、政策方针、业知识、专法律法规等学习教育活动， 在学习过程中，关键抓好学风建设，端正学风：一是要 破除自以为是的“不学”二是要摒除理论与实际脱节；

把业务经营抓上去就可以了。党建工作处于一种形式

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