当前位置： 文档下载 > 所有分类 > 人文社科 > 法律资料 > HR必备,新劳动法辞退HE多看看,不然就莫名其妙的被告了啊。
新的劳动法辞退员工的理由
辞退员工，不论对企业还是对员工，都是一个沉重的话题。然而辞退员工，对于大多数企业来说，又是不得不面对的现实。
优秀的人才是企业在市场竞争中立于不败之地的关键要素之一，不能达
到要求的员工必然要被淘汰，与此同时，经济的大起
大落也引来了一浪接一浪的裁员潮。辞退、裁减员工是人力资源经理必须处理，又是最难处理的工作。辞退员工时处理不当，
很容易引发劳动纠纷甚至对簿公堂，对公司正常营运产生深远的影响。
辞退员工中经常出问题的基本都是不正确的甚至是违法的辞退。笔者接触的许多公司的经营管理者往往都存在着一些错误的
观点，比如，试用期可以随便辞退员工；员工违纪，可以辞退；只要公司给经济补偿金并提前一个月通知，可以辞退员工……
这些观点都是很危险的，实践中发生的大量案例已经证明，持有这些观点的企业往往都是劳动争议不断并且屡屡败诉的企业。
用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的原因之一。劳动合同解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行前，由于某种原因
导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的一种法律行为。由于劳动合同解除事关重大，因此劳动法对其条件和程
序做了严格的规定，用人单位辞退员工必须要遵守严格的法律条件和法律程序，不是说辞就可以辞。不正确的辞退有很多的
情形，其中最为严重的就是违法的辞退。违法的辞退主要表现为三大类情形：
1、辞退员工事实依据不充分；
2、辞退员工法律依据不准确；
3、辞退员工操作程序不合法。
上述三种违法的辞退，往往会给公司的经营管理带来巨大的法律风险。根据现行《劳动法》的规定，解除劳动合同可分为以
9页 免费 HR必备,新劳动法辞退 6页 免费搜你所想,读你所爱 拒绝盗版,营造绿色文库 如要投诉违规内容,请到百度文库投诉中心;如要提出功能问题或意见建议,请...
由于劳动合同解除事关重大,因此劳动法对其条件和程序做了严格的规定,用 人单位辞退员工必须要遵守严格的法律条件和法律程序, 不是说辞就可以辞。 不正确的辞退 有...
新劳动法下辞退员工管理与辞退面谈技巧_经管营销_专业资料。避免辞退员工经济...辞退员工管理的原则 4.辞退员工管理的制约因素 第四讲 辞退时 HR 应扮演的...
根据《新劳动法》,被辞退合法权益保护_人力资源管理_经管营销_专业资料。附件材料为本人被辞退时,熟读劳动法后,对自身权益的总结,分析那些为应得赔付。...
5页 免费 劳动合同法-人力资源管理实... 22页 免费 HR要用的法律文件 5页 免费 新2011工伤保险条例全文 12页 2财富值 HR必备,新劳动法辞退 6页 免费...
新劳动法中员工被辞退的相关问题 用人单位解除与员工的劳动关系(辞退)分以下三种情况,员工 自己对照下属于哪种情况, 应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给 你的,...
新劳动法下企业如何合法解雇辞退员工新劳动法下企业如何合法解雇辞退员工 实行末位...HR 就能处理,完善劳动合同管理制 度,定期有人进行劳动合同终止、续订等管理的。...
解聘员工的相关操作流程; 清楚解聘员工的相关操作流程 明确Line Manager的职责,配合好 部门的工作; 的职责, 部门的工作; 明确 的职责 配合好HR部门的工作 《劳动...
(七) 违法辞退成本成倍上升 企业违法辞退员工的,员工有两种选择:一是要求用人单位继续履行 劳动合同; 二是劳动合同已经无法履行或者劳动者不想要求企业继续 履行的,...
让Line Manager了解现行法律下有关解聘员工的条款; 让Line Manager清楚解聘员工的相关操作流程; 明确Line Manager的职责,配合好HR部门的工作; ? ? 《劳动合同法》...
热门文档