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薪酬与考核评价体系设计

员工手册,员工培训

附件1:红狮集团岗位评价办法

1 总则

集团的岗位评价分经营管理、生产技术二大类进行,每一类均按工作职责、知识技能、工作能力、工作强度四大类指标进行评价。基于岗位的实际,评价指标的权重有所不同:

薪酬与考核评价体系设计

2 经营管理类岗位评价办法 2.1 评价因素及权重

薪酬与考核评价体系设计

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