五险一金及上海的缴纳比例

五险一金及上海的缴纳比例 ,很多人关心的问题

五险一金及上海的缴纳比例

什么是“五险一金”？

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五险”讲的是五种保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“一金”是指住房公 积金。“五险一金”中养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳，“五险一金”中工伤保险和生 育保险完全是由企业承担。个人不需要缴纳。( 注：“五险”是法定的，“一金”不是法定的。)

五险一金的计算方法

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【计算公式】月缴费额=月缴基数×缴费系数 ( 注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴 费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。)

【例】2008年上海市月缴费金额基数，其上下限分别按2008年上海市全职工月平均工资（3292元）的300%和60%确定，上限为9876元

下限为1975元。税前工资1500元→月缴费基数为1975元，税前工资4000元→月缴费基数为4000元。

以基本工资为5,000元试算

个人缴纳

企业缴纳

缴纳金额

计算公式 缴费工资基数×22% 缴费工资基数×12% 缴费工资基数×1% 缴费工资基数×2% 缴费工资基数×0.5% 缴费工资基数×7%

缴费工资基数×42.5%

计算公式 缴费工资基数

×8% 缴费工资基数×2%

3.3元

缴费工资基数×1%

-

缴费工资基数×7%

缴费工资基数×18%+3.3

缴纳金额

5000×22%=1100元

基本养老保险

基本医疗保险 大额医疗费用 互助资金 失业保险 工伤保险 住房公积金

合计

5000×8%=400元 5000×2%=100元

=3.3元 5000×1%=50元

-

5000×7%=350元 5000 × 18% + 3.3 = 903元

5000×12%=600元 5000×1%=50元 5000×2%=100元 5000×0.5%=25元 5000×7%=350元 5000 × 42.5% = 2125元

注：1)企业具体情况不同，工伤保险缴费系数会略有不同；

2)补充住房公积金具体比例由各公司根据实际情况确定，员工本人和公司存缴比例为1%至8%（取正整数）；

3)2007年度住房公积金月缴存额上限为7392元，下限1478元；执行时间2007年7月—2008年6月；个人公积金缴纳比例：7%(住房公积金一年一调)。

上海市外来人口综合保险计算方法

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