当前位置： 文档下载 > 所有分类 > 经管营销 > 《医院劳动纪律规范管理》(试行)办法深化以绩效考核管理为主的6S内部管理,提升医院科学管理水平。以落实医院综合评价标准为抓手,强化制度化、规范化管理,积极探索适应医院发展的办院模式,进一步完善医院运行机制。
甘南隆宝缘医院文件 隆医字（2012）第06号
关于印发《医院劳动纪律规范管理》（试行）
办法的通知
各科（室）：
为加强医院劳动纪律和医德医风建设，保证医院的正常工作秩序，维护职工的身心健康，提高工作效率，牢固树立爱岗敬业，以院为家的思想，自觉遵守医院的各项规章制度。根据《医院绩效考核管理制度》《医院请休假管理制度》的有关规定及医院相关规章制度、操作规程、岗位责任制，认真履行职责。结合医院的实际情况，特制定本办法，望各科室认真组织学习并抓好贯彻执行。
本制度自2012年3月1日起实施，与本制度相抵住的一律废止。
本制度由院综合办负责解释和修改。 附：《医院劳动纪律规范管理》（试行）办法。
甘南隆宝缘医院综合办 二0一二年二月二十八日
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