赣州市档案局关于开展2009年度干部选拔任用工作
“一报告两评议”的情况报告
中共赣州市委组织部:
根据市委组织部《关于在市直部位开展2009年度干部选拔任用工作“一报告两评议”的通知》的有关要求,我局将开展干部选拔任用“一报告两评议”工作作为加强干部选拔任用监督,提高选人用人公信度的重要举措,切实提高思想认识,加强组织领导,严格履行程序,确保了“一报告两评议”工作扎实有效开展。现将此项工作开展情况总结如下:
一、选拔任用干部的总体情况
一直以来,局党组坚持德才兼备的用人标准,严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的党政领导干部应当具备的六项基本条件,坚持原则,坚持照章办事,严格履行程序,根据市局工作需要,选拔任用中层干部,完善各科、馆干部队伍建设。为进一步深化体制改革,建立激励竞争机制,局党组一直都坚持择优录用,选拔优秀中层领导干部。通过考察考核,对拟任的中层干部予以公示,广泛征求干部职工意见。然后由局党组民主讨论,集体决策,做出任免决定,并报上级主管部门备案。从2009年以来,提拔任用的中层干部有:
凌家宁:男,汉族,本科学历,中共党员,原秘书科科员
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