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为了适应教育教学改革和发展的需要，充分调动和发挥教职工的积极性和创造性，认真履行岗位职责，努力完成本职工作，根据《教育体育系统事业单位人事制度改革实施方案》、《教育局关于印发教育系统教职工绩效工资考核分配意见（试行）的通知》及《教育局关于教职工绩效工资分配的补充通知》的精神，结合我校实际制定教职工绩效工资分配方案。
一、发放原则
1、体现向一线任课教师、骨干教师和重要岗位倾斜的原则。
2、体现多劳多得、优劳优酬的原则。
3、体现职、责、利相统一的原则。
4、坚持科学合理适当拉开差距的原则。
5、坚持“公正、公平、公开”的原则。
二、发放依据
1、委、政府以及教育局的有关文件精神。
2、《一中教职工考核方案》、《教职工工作量标准及课酬计算办法》。
三、发放资金来源
财政拨款+个人工资提取部分（每人每学期500元）+教职工年终奖励工资提取部分+学校自筹资金
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