当前位置： 文档下载 > 所有分类 > IT/计算机 > 数据库课程设计—人事管理系统一．需求分析
1. 系统功能分析：
数据库主要是用来对公司、部门有关的人事信息以及对与公司相关的数据进行管理，并提供了相关的人事职能,同时让员工可以通过公司内部网络实现自我管理，提高了整体运作能力。那些重复的，事务性的工作交给HR管理软件来解决。每个月月中发工资，包括考勤、人事信息变动、福利、休假和绩效考核奖金对本月的薪资计算都有影响，为人事部提供了管理工具，因此运用数据库大大提高了公司运行的效率。
2.系统功能模块设计：
员工的基本信息管理：
提供员工的基本信息，如员工登录系统的信息，员工名字，联系方式，所属部门，基本工资，职位信息，部门信息等。 公司部门管理：
提供部门信息，如部门名称，部门描述，部门经理等信息。 公司的工资管理：
记录员工每月的工资信息，包括工资发放日期、工资组成等。 公司的考勤管理：
用于记录员工的考勤信息 公司的请假记录管理：
用于记录员工的请假信息，包括请假提交时间、请假开始时间、请假终止时间、请假原因、请假的类别和请假申请状态等 公司的加班信息管理：
用于记录员工的加班信息，包括加班时间、加班起止时间、加班原因和加班申请批准状态等
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