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员工绩效评价表
姓名 部门 职务 考核时段
评价项目
对评价期间工作成绩的评价要点
A.严格遵守工作制度，有效利用工作时间
勤奋态度
B.对工作持积极态度C.忠于职守，坚守岗位
D.以团队精神工作，协助上级，配合同事A.正确理解工作内容，制定适当的工作计划
业务工作
B.不需要上级详细地指示和指导
C.及时与同事及合作者沟通，使工作顺利进行D.迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务A.以主人公精神与同事同心协力努力工作
管理监督
B.正确认识工作目的，正确处理业务C.积极努力改进工作方法
D.不打乱工作秩序，不妨碍他人工作A.工作速度快，不误工期
指导协调
B.业务处理得当，经常保持良好成绩C.工作方法合理，时间和经费的使用十分有效
D.工作中没有半途而废、不了了之和造成后遗症的现A.工作成果达到预期目的或计划要求
工作效果
B.及时整理工作成果，为以后的工作创造条件C.工作总结和回报准确真实D.工作熟练程度和技能提高能力
合计
评价尺寸(自评）
优55555555555555555555100
良4444444444444444444480
中3333333333333333333360
可2222222222222222222240
差1111111111111111111120
上评上上评
此部分由考评人（中心负责人）填写
1、通过以上各项评分，该员工的综合得分是:
2、你认为该员工应处于的等级是：【 】A 【 】B 【 】C 【 】D A.80分以上 B.79～60分 C.59～40分 D.39分以下3、考评人意见
此部分由人力资源中心填写
1、人力资源中心评语：
半年度绩效评价表-普通员工填写0720 隐藏>> 员工绩效评价表姓名评价项目 部门对评价期间工作成绩的评价要点 A.严格遵守工作制度,有效利用工作时间 职务 考核时段...
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