员工日常管理制度

包含：考勤、员工守则、保密制度、计算机使用制度

考勤管理制度

第一条为加强公司的考勤管理，增强全体员工的工作责任心，提高工作效率，特制订本制度，员工不得迟到、不得早退、不得矿工。

第二条公司规定工作时间为： 8：00—18：00；

注：公司规定每月有4天休假，由于企业工作模式从而具体休息时间由公司统一安排后另行通知。

第三条公司实行员工上下班指纹打卡制度。每日打卡两次，由于岗位不同，统一定为上班一次，下班一次。若因停电、机器故障、指纹无法录取等因素导致无法打卡，统一在收发室手动签到，并及时通知行政人事部门。

第四条凡没有打卡者，一次罚款十元；每月超过三次以上者（含三次），按旷工一天论处；如确有正当理由或特殊情况而无法按时到岗者，须手写“打卡异常说明”经本部门主管上级签字后递交于行政人事部备案，方可按正常出勤对待。

第五条所有员工外出必须于行政人事部填写《外出登记表HR-005》后，方能外出办理各项业务；不按规定办理手续者，按迟到或旷工对待。

第六条 8:00——8:15之间打卡者，计迟到扣款拾元/次/人，但不扣除全勤奖；8:15之后打卡者，计迟到，扣款拾伍元/次/人，三次以上扣除当月全勤奖100元；

第七条提前五分钟到三十分钟下班者（含五分钟），按早退论处，扣罚贰拾元/次/人；超过三十分钟以上者（含三十分钟），扣罚半天基本工资/次/人。

第八条因迟到而影响工作者，一经落实，视情节轻重，处以伍拾元至壹佰元的处罚。

第九条因公事需要外出而无法按时返回公司者，需有部门经理的证明，管理人员必须向总经理说明，方可按正常出勤对待。

第十条考勤专人负责

（一）所有员工打卡由公司收发室负责监督；凡上班时间外出办私事者，

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