当前位置： 文档下载 > 所有分类 > 工程科技 > 信息与通信 > 首季开门红补充考核方案(员工)首季开门红补充考核方案(员工)
一、考核时间：2009年1月19日——2009年3月31日。
二、考核对象：公司所有员工。
三、考核内容：
1、潜在客户挖掘：针对前期下发的竞争对手高价值客户明细进行回网劝归工作。
2、天气预报用户数：通过BOSS系统统一在自办厅开通。
3、手机报用户数：通过BOSS系统统一在自办厅开通或者发送短信SJB到10658000开通（不推荐，没酬金）。
4、手机上网用户数：主推1元手机上网，通过BOSS系统开通。
5、飞信交友用户数：通过BOSS系统开通飞信交友，或者发送短信3071到10086开通（不推荐，没酬金）。
6、无线音乐俱乐部高级会员通过BOSS系统开通，或者发送短信GJ到10658830开通（不推荐，没酬金）。
7、集团VPN套餐用户数新增：开通1元/2元/3元VPN用户及普通VPN套餐用户。
四、考核细则
1、完成潜在客户挖掘任务20元/户奖励。
2、完成天气预报用户数2元/户奖励。
3、完成手机报用户数4元/户奖励。
4、完成手机上网1元套餐2元/户奖励。
5、完成飞信交友用户6元/户奖励。
7、完成无线音乐俱乐部高级会员6元/户奖励。
8、完成集团VPN套餐用户新增1元/户奖励。
9、在1月31日前完成1月19——2月28日下达所有任务70%的，另外奖励200元/人。
五、相关要求及说明：
1、市场部在1月20日前提取出所有增值业务类目标客户数据。
2、各班组长必须起到带头作用，并且做好任务上报工作。
3、本考核方案与之前下发的首季度开门红不冲突，之前的方案仍然有效执行。
4、请利晓燕及时通报任务完成情况。
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