大学社团部门工作计划书格式及范文

思路是：紧密围绕学校中心工作，以服务学生素质拓展、服 务校园文化繁荣为目标，努力实现服务青年，服务大局，促 进学生成才发展，以打造精品社团，发展学术类社团为重点， 兼顾优化其他性质学生社团。一手抓社团活动开展，一手抓 社团规范建设，突显社团的学术文化成分和发展层次，推进 我校“数量社团—质量社团—精品社团”的发展轨迹，增强 社团育人成才的功效，巩固社团作为“第二课堂”的地位， 争做我校育人成才工程的先锋和示范。将一个体系化，规范 化，品牌化的社联推向新的发展阶段，努力使之立足校园， 走向社会，不断提升我校学生社团在温州地区，乃至全省、 全国的影响力。 一、进一步加强社联组织建设，打造温大社联品牌，更 好地为校园文化建设服务 1、不断优化组织内部设置，继续完善各项规章制度， 明确工作任务，细化组织内部分工，不断改进工作方法，贴 近社团，重点围绕社团开展工作，努力做好“引导、管理、 协调、服务、监督和考核”等六个方面的职能。 2、新的阶段，各部门、社团必须认真遵照《温州大学学生 社团工作手册》各项规定开展工作，对其中的部分制度需进 行更改的予以更改，需细化的予以更改细化，抓紧时间，拿 出方案，落实具体的措施，为保障制度化、高效率开展工作 奠定基础。如学分制度，我们始终强调一点：学分是手段， 不是目的。学分制度将在本学期试点全面体系化改革，争取 将这一制度做成育人成才的导向标和助推器。 3、加大对社团干部的培养力度，适当采取职务轮换、 设置助理、开展研讨会等多种方式，具体针对不同的学生干 部开展不同形式的梯次型培养。社联将以学年为单位，从理 论和实践两个方面开展一个系列的社团干部培训工作，不断 增强学生干部的责任意识、团队意识、服务意识，使得这一 工作成为一个整体的、与时俱进的项目工程，以便建立更健 全的后备人才队伍。 4、积极构建“快乐工作，快乐成长”的学生干部队伍 文化，全体学生干部要加强理论学习，跟进工作方式，提高 工作效率，同时组织也将采取多种措施努力与大家共同打造 学习型组织，积极开展形式活泼的活动，使社联真正成为一 个“团结、高效、务实、创新”的团队，以不断增强组织竞 争力。 5、做好学生干部的选拔与任用工作，合理地、有意识 地培养管理人才与技术人才，合理的组建不同的知识架构， 依据技术性、概念性、人际性所占比重分清层次。作为一个 庞大的学生组织，我们必须换位思考、创新思维、大胆设想， 建立健全适合社联工作的激励机制，