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##【北京师范大学网络教育兼职辅导教师管理规定2012.2】##

2012年最新 北京师范大学网络教育兼职辅导教师管理规定

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兼职辅导教师管理规定

教师的辅导水平直接影响学生的学习质量,因此加强兼职辅导教师队伍的管理,是提高学习支持服务水平的关键所在。根据学院聘任兼职人员的管理制度,特制定本规定。

一、聘用条件

1.遵纪守法,拥护党的四项基本原则;崇尚科学,反对迷信和邪教。

2.具有良好的职业道德,热心从事网络教育事业,为人师表、教书育人。

3.具有一定的网络操作技能,能够履行辅导教师工作职责。

4.具备相关专业知识,并具有硕士以上学历的在校学生和教师。

5.身体健康。

二、工作职责

1.辅导教师接受聘任后,须认真填写《兼职辅导教师档案》。

2.辅导教师必须在上岗前接受管理人员组织的相关培训。

3.辅导前要对所辅导的课程有充分的了解,熟悉课程的重点、难点及相应的教学进度;

4.辅导教师要熟悉每学期教学校历,合理制定课程的学习进度,并于每周一在“课程日历”里发布。

5.辅导教师要本着“以学生为本”、对学生负责的态度,认真、耐心地辅导学生,要对学生提出的问题做到有问必答。对于学生提出的问题必须在24小时内给予回复.国家法定节假日不得超过48小时,从而确保问题回复的及时性和有效性。

6.辅导教师要定期上传导学材料,每门课程每月必须上传5个以上答疑指导,指导内容以课程重点内容为主,以学习方法、典型例题及课程前沿知识等作为补充,采取n+2模式进行。上传的课程重点内容要系统、完整,不可脱离课程教学内容。

7.遇到管理问题时,如果是作业、辅导、教材(讲义)、考试等与课程学习相关的管理问题,请发邮件向管理老师咨询后给以回复。如果是学籍、毕业等与课程无相关性的管理问题,请

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