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宁夏办事处2011年上半年员工思想动态分析 2011年上半年，宁夏办事处职工保持了良好的精神状态，积极向上的学习态度，创新务实的工作方法，营造出了团结奋进的工作氛围。宁夏办事处根据自身特点，认真研究员工队伍思想动态方面的新情况，新问题，积极探索新形势下做好员工思想政治工作的新途径和新方法，正确处理好改革、发展、稳定的关系，最大限度调动和激发员工的积极性、主动性和创造性，实现了全员思稳，共同进取的良好氛围。
一、员工思想稳定、爱岗敬业，为企业发展兢兢业业地工作。全体员工能够把思想统一到办事处的工作上来，一切以工作为核心，定期组织谈心活动，剖析思想问题，相互交流，提高认识。在工作中办事处所有员工都表现出了企业主人翁精神，积极的创新活力，把落实科学发展观作为促进各项工作的指导思想，提高认识，适应形势，充分把自己的智慧和力量进一步凝聚到工作目标上去。
二、员工人心思进，积极学习，不但有结合公司安排的集体学习，也有部门员工的自发性自主学习。认真学习了集团公司的2011年工作会议材料、集团公司2011年反腐倡廉工作会议工作报告会议材料、公司下发的各项管理制度以及安全意识和消防意识的学习，提高了员工安全知识，倡导企业文化，增强本办事处安全环保意识和责任意识，对公司的未来发展充满信心。在公司安排学习的同时，员工还针对本职岗位的职责，努力学习相关知识，提高自己的专业知识、
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