当前位置： 文档下载 > 所有分类 > 高等教育 > 管理学 > 现代企业文化的形成与结构内容现代企业文化的形成与结构内容讲义
现代企业文化的形成与结构内容
——现代企业文化建设讲座之一
一、现代企业文化的有关概念
1、文化：狭义的文化主要指人类社会意识形态，即指政治、法律、道德、哲学、艺术、宗教等社会意识的各种形式。广义的文化则指人类在社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。文化的概念来源于拉丁语，原意是指人类改造外部自然界的一切活动，如耕耘、加工、改良等。后经若干次发展、转义，仅1871年到1951年的80年间，关于文化的定义就有164种，最后较为完整的国外定义是英国泰勒提出的：“包括知识、信仰、艺术、道德、法律、习俗以及作为社会成员的个人所获得的其他任何能力、习惯在内的一种综合。”
在我国早期的古籍中也有“文化”概念的出现，如《周礼》中就有：“观乎人文以化成天下。”“人文化成”就是“文化”。到了汉朝以后，将文化称为“文治”、“教化”。“文治”即为通过文化、规定、观念实现对人的治理。“教化”中的“教”是普及；“化”是改变，是全部面貌的改变，比喻为一种化学的反映、裂变。文化是一个不断发展变化的概念。通常与原始民族的“野蛮”、“不开化”和封建社会时期的“武功”及现代社会时期的“文盲”、“不文明”而对应使用。
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