当前位置： 文档下载 > 所有分类 > 总结/汇报 > 工作总结/汇报 > 2013年1-6月工作总结人事股2013年上半年工作总结
一、2012年度教职工考核工作。
教职工考核是人们关注的热点问题，做好此项工作对于稳定教师队伍，促进教师积极工作有着极其重要的作用。我们坚决执行上级政策精神，严格按照授奖比例分配授奖指标，做到公平公正，教职工由所在单位参照教体局制定的考评方案制定考评细则进行考核。考核结果上报人事股备案存档。教育体育局按照校长年度考核方案，对乡校长、中学校长进行考核，教体局各股室负责人依据考核标准分别对每位校长打分，汇总后根据分数排名，从而确定优秀人选。2012年共计5242名教职工参加考核，780名教职工被授予“嘉奖”荣誉称号，其中“三等功”32人。考核结束后，各单位授奖人员在本单位均无异议。
二、严格规范教职工请销假手续，依据教师管理规定扣发休假人员工资，每月核定、调整休假人员扣发工资数额。
三、按规定落实相关工资保障待遇。
为达到退休年龄人员办理退休手续。我们协同人社局严格审核教职工档案，依照出生时间、参加工作时间办理退休手续，按政策落实相关福利待遇，共为62人办理了退休手续。 5月份，为我局5位公务员办理了级别工资晋升手续，1位公务员办理了工资档次晋升手续，所有事业人员办理了薪级工资晋升手续。
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