企业四种工资制度比较
工资制度是根据国家法律和政策制定的,同时也体现着企业战略目标、生产经营状况、岗位性质和自身的人员素质状况等。根据员工工资构成的不同,可以将企业的工资制度划分为岗位工资制、技能工资制、绩效工资制和结构工资制四种模式,下面分别对这四种基本模式进行比较分析。
岗位工资制
岗位工资制是以员工在企业中担任的职位和岗位为基础确定工资等级和工资标准、进行工资支付的工资制度。它的最大特点是“对岗不对人”,工资水平的差异来源于员工岗位的不同,在相同岗位上工作的员工,获得相同的工资。岗位工资制包括岗位等级工资制和岗位薪点工资制两种类型。
实行岗位工资制的前提
实行岗位工资的前提是有科学、严密的岗位分析,并以此为基础进行严格的岗位评价,按照岗位评价的结果将岗位进行等级排列。因此企业往往是根据员工所在岗位以及该岗位劳动责任轻重、劳动强度大小和劳动条件好差等因素进行岗位评价和岗位排序,然后确定岗位工资,可以一岗一薪,也可以一岗数薪。
岗位工资制比较适用于部门与岗位之间责、权、利明确的企业。
企业四种工资制度比较工资制度是根据国家法律和政策制定的,同时也体现着企业战略目标、生产经营状况、岗 位性质和自身的人员素质状况等。 根据员工工资构成的不同, ...
企业四种工资制度的比较 暂无评价 5页 2下载券喜欢此文档的还喜欢 工资安排的...项目工薪额的测定: 项目工薪总额=项目最终上交公司降低成本额×降低成本额工薪比...
企业工资制度的四种模式 项目工薪制 实行单位:北京城建集团第一分公司。 项目...即区别企业内 各个工作岗位的技术复杂程度、劳动强度、劳动环境优劣、责任风险...
企业工资制度的四种模式出处:北京人才市场报电子版 作者:北京人才市场报电子版 ...“简化”的原则及思路进行了归并简化, 即区别企业内各个工作岗位的技术复杂程度...
附件2 企业工资制度的四种新模式(仅供讨论) 实行单位 a 城建公司 一 项目工薪...即区别企业 内各个工作岗位的技术复杂程度 劳动强度 劳动环境优劣 责任风险大小...
企业工资制度的调整_哲学_高等教育_教育专区。a今日推荐 157份文档 ... 企业四种工资制度比较 6页 免费 某大型公司工资制度 6页 免费 企业工资奖金...
企业四种工资制度比较 6页 免费 企业四种工资制度比较 7页 免费 中小企业如何...项目工薪额的测定: 项目工薪总额=项目最终上交公司降低成本额×降低成本额工薪比...
四种常见的基本工资制度www.lqjob88.com 在企业薪酬管理实践中,根据薪酬支付依据...职务工资制 职务工资制是简化了的岗位工资制,职务和岗位的区别在于,岗位不仅表达...
员工在企业工作除了想要满足社会地位、展现自我价值等需求外,最基本的就是要得到...因此本文通过在企业中常见的四种工资制度岗位工资制、 技能 工资制、绩效工资制...
热门文档