当前位置： 文档下载 > 所有分类 > 经管营销 > 004物流部岗位职责岗 位 任 职 要 求 及 标 准 岗位名称：外包司机 所属部门：物流部 工作地点：外勤 一、用工性质： 用工性质： 直接上属 直接下属 试用期时间 签订合同时间 (合同制员工适用): □ 一个月 (合同制员工适用): □ 一年 □ 二个月 □ 二年 □ 三个月 □ 三年 √合同制 配送主管 □劳务制 □其它类( ) 所属渠道： 岗位编制： 日工作时间： 人
二、岗位任职要求： 岗位任职要求： 性 学 别 历 年 专 龄 业 婚姻要求 B照 住址要求 语言要求
管理经验
工作经验
电脑技能
专业技能
对交通路线费用熟悉； 就业资格 驾龄三年以上；
特殊要求
备注：如因公司发展，管理体系发生变化，个人岗位工作职责需要调整，则按调整后的岗位职责执行；调整时间以岗位人员培训确认后为准； 三、岗位工作职责 1、遵守国家法律法规，遵守公司各项管理制度； 员工通用职责 2、严守公司机密，文明工作，精诚团结； 3、完成上级领导临时交办的工作任务；
岗位管理工作
1.出车前对车辆进行例行检查，保证良好车况出车 2.安排合理送货线路，以节省油耗 3.车辆应定期保养，确保车辆正常运营 4.做好每日行驶里程的记录及每月统计 岗位基础工作
四、工资结构及标准 级别\工资类别 试用期 转 正 总 计 基本工资 岗位工资 误餐补贴 交通补贴 通讯补贴 住宿补贴 绩效考核 其它 社会保险 / 缴 纳
岗 位 任 职 要 求 及 标 准
一、用工性质： √合同制 □劳务制 □其它类( )
二、岗位任职要求：
三、岗位工作职责
四、工资结构及标准
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