当前位置： 文档下载 > 所有分类 > 经管营销 > 股权激励相关说明及案例股权激励相关说明及案例
一、相关法规
1、上市公司股权激励管理办法（试行）； 2、股权激励有关事项备忘录1号； 3、股权激励有关事项备忘录2号； 4、股权激励有关事项备忘录3号；
5、《公司章程》以及其他相关法律法规和规范性文件的相关规定。 二、主要规定
1、激励对象包括那些？
（1）董事、高级管理人员、核心技术（业务）人员及公司认为应当激励的其他员工，但不应当包括独立董事，上市公司监事不得成为股权激励对象；
（2）持股5%以上的主要股东或实际控制人原则上不能成为激励对象，除非经股东大会审议通过（关联股东回避表决）；
（3）持股5%以上的主要股东或实际控制人的配偶及直系近亲属符合条件可以成为激励对象，但激励数量与职务要匹配，股东大会对该事项表决时，关联股东回避；
（4）激励对象不能同时参加两个或以上上市公司的股权激励计划。 2、股权激励的方式
（1）限制性股票：在股东大会审议通过后的较短的时间内（一般为30天），激励对象按照一定的价格（不低于定价基准日前20日均价的50%）认购股票，该股票存在一定的解锁期限（一般1-5年），如能够达到既定目标，则逐步解锁，如最终不能达到既定目标，则由公司按照原价回购股份；
（2）股票期权：激励对象获得期权，在达到业绩条件的前提下，激励对象按照一定的价格（不低于股权激励计划草案摘要公布日前一日股票收盘价和前30日平均收盘价）来认购公司新发行的股票，如达不到业绩条件，期权作废，
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