当前位置： 文档下载 > 所有分类 > 求职/职场 > 职业规划 > M企业将职业生涯规划与培训计划相结合总结与思考M企业将职业生涯规划与培训计划相结合的总结与思考 摘要：本文将结合m企业将员工职业生涯规划与员工培训计划相结合的实例，谈谈对职业生涯规划与培训计划相结合、以求实现企业与职工共同发展的双赢的思考。
关键词：m企业；职业生涯规划；培训计划；结合
中图分类号：f270 文献标识码：a 文章编号：1001-828x（2013）05-00-02
一、m企业的基本情况
m是根据差额拨款事业单位的性质应运而生的企业，现正处于转型期，主营业务是道路施工、养护，正经历由国家保护向自主参与市场竞争的转变，整个企业缺乏竞争力、缺乏活力。
该企业人员结构复杂，事企混编，人员老龄化且学历水平偏低，员工对自身发展无定位，缺乏目标，对企业的发展缺乏信心，竞争意识不强。
后备人才储备不足，工程技术人员、特种作业人员不能满足实际工程施工及企业资质的需要。
二、m企业的培训计划分析
为扭转这种对企业发展不利的局面，企业努力尝试把年度职工培训计划与员工的职业生涯规划结合起来。
1.加强对职业生涯相关内容的培训学习，提高从管理层到职工个人对职业生涯的认识
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