当前位置： 文档下载 > 所有分类 > 表格/模板 > 表格类模板 > 员工职位说明表格编写说明员工职位说明表格编写说明
一、本项工作作用：
1、实现公司动态管理，增强绩效考核对各岗位工作的有效控制。 2、使得公司各部门的工作分配、业务流程更加精确。
3、帮助管理者理清工作层次，把握工作重点，掌握本部门人力资源配置情况。 4、便于管理者发现问题有针对性的开展培训。 5、提高员工自我管理意识。
6、便于员工招聘及新入职员工的工作衔接。 二、流 程：
三、编写前所需的职位分析
1、一线员工：
1）员工主要职责是什么？应该在何时完成这项职责？ 2）员工为什么从事此项工作？
3）那些工作可以为部门节省能耗、物耗开支？ 4）那些工作职责是重要的，哪些是次要的？ 5）工作的好坏对部门和公司有和影响？ 6）经理如何对这些工作进行考察？ 7）员工完成工作需要那些支持？
8）员工需要学习哪些方面的技能以确保完成任务？
9）在考察期末，就工作任务问题，经理应如何与员工沟通？
2、管理人员：（对于管理人员考核负责人除应考虑以上该项外，还应增加如下8项）
1）他主管那些工作？工作范围？工作意义何在？ 2）他需要且具备何种技术？管理及人际协调能力？ 3）管理工作需解决的关键问题是什么？涉及到哪些方面？ 4）此岗位能否为公司和部门节省开支？
5）工作权限：a、雇用和解顾员工 b、动用资金 c、改变团队工作方法d、确定价格 e、决定近期开支 f、改变部门政策和员工薪金 6）他最频繁的对内对外联系有那些？
岗位说明书编写技巧_调查/报告_表格/模板_应用文书 暂无评价
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