求职应聘时面试常见问题巧回答

7、你朋友对你的评价？

1）我的朋友都说我是一个可以信赖的人：因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。

2）朋友都说我是我是一个比较随和的人，在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。

8、你还有什么问题要问吗？

1）贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？

2）贵公司的晋升机制是什么样的？

3）贵公司的对员工有考核内容吗？是什么呢？

9、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？

1）我确实热爱这个职业，所以我不会轻易放弃；

2）我要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验； 3）尽可能了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距。

10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？

①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。

②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。 ③.假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。

11、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？

①我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决。

②分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。

③总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。

12、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？

1）我不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法，但结果会有两种：①我的主管领导认识到自己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他。②他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因