文档下载 文档下载导航
设为首页 | 加入收藏
搜索 请输入内容:  
 导航当前位置: 文档下载 > 所有分类 > 高等教育 > 管理学 > 人口与人力资源概论复习资料
侵权投诉

人口与人力资源概论复习资料

人口与人力资源概论

第一章:人口与人力资源科学导论

人口与人力资源科学是以具有复杂内容的人口与人力资源现象为研究对象,通过对人口现象与人力资源现象的研究,揭示人口现象和人力资源现象的本质特征和发展规律。

人口是指生活在特定社会制度、特定地域、具有一定数量和质量的人的总称。

人口与人力资源科学的特点:

1. 人口与人力资源科学具有阶级性

2. 人口与人力资源科学具有实践性

人口与人力资源规律是指人口与人力资源现象和发展过程中所固有的、内在的、本质的、必然的联系

第二章:人口的基本概述

人口具有双重属性:自然属性和社会属性

1. 自然属性:人口现象首先表现为一种生物现象,表现为人类个体的出生、成长、繁殖、衰老和死亡的生命历程都要服从生物学规律,受生物学规律的支配,并以此为基础构成了人类自身的历代繁衍和世代更新

2. 社会属性:人类不仅仅是一般动物,而且是社会化动物,人类一切生物活动总是在一定的社会生产方式影响下进行的。

人类增殖与动物增殖的根本区别:

1. 两者与自然界的关系不同

2. 两者个体间的关系不同

3. 两者生活的环境不同

4. 两者决定性因素不同

人口在社会生产中的地位和作用:

1. 人口是全部人类社会生产行为的基础和主体

2. 人是生产力中的决定性因素

3. 人既是社会财富的创造者,又是社会财富的消费者

人口的增长对社会发展的影响:

人口虽然是社会生产行为的基础和主体,是人类社会存在和发展的基本前提,但是,人口

第1页

你可能喜欢

  • 人口与劳动资源试卷
  • 现代公司管理复习资料
  • 广东省劳动社会学试卷及答案
  • 自考人力资源管理概论
  • 劳动社会学复习资料
  • 人员测评理论与方法
  • 人力资源管理师四级

热门文档

相关文档

  • 人口与人力资源概论复习资料

    人口与人力资源概论 第一章 人口与人力资源科学导论 第一节 一、 1、人口的概念 P1 2、人力资源概念 P1 第二节 二、人口与人力资源发展规律的客观性,其客观...

  • 人口与人力资源概论复习重点

    《人口与人力资源概论》复习重点 人口与人力资源概论》 第一章 人口与人力资源科学导论一、名词解释: 名词解释: 1、人口:是指生活在特定社会制度、特定地域、具有...

  • 2011年7月人口与人力资源概论串讲复习资料

    2011年7月人口与人力资源概论串讲复习资料2011年7月人口与人力资源概论串讲复习资料隐藏>> 第一章 人口与人力资源科学是以具有复杂内容的人口与人力资源想想为研究...

  • 2013人口与人力资源概论复习和重点

    《人口与人力资源概论》复习重点第一章 人口与人力资源科学导论 一、名词解释: 1、人口:是指生活在特定社会制度、特定地域、具有一定数量和质量的人的总称。 2、...

  • 人口与人力资源复习资料(修改版)

    人口与人力资源概论 2页 免费 世界人口与人力资源 16页 免费喜欢此文档的还... 人口与人力资源复习资料(修改版) 隐藏>> 人口与人力资源科学:是以具有复杂...

  • 专升本、2011年7月人口与人力资源概论串讲复习资料

    专升本、2011年7月人口与人力资源概论串讲复习资料_管理学_高等教育_教育专区。专升本、2011年7月人口与人力资源概论串讲复习资料...

  • 2013年人口与人力资源概论复习重点

    2013年人口与人力资源概论复习重点_管理学_高等教育_教育专区。一、名词解释: ...④婚姻家庭关系也是影响死亡率水平重要社会因素;大量资料证明,婚 姻家庭关系恶劣,...

  • 《人口与人力资源概论》串讲资料(2010年6月)

    《人口与人力资源概论》复习资料考试题型 一、 单项选择题 20 分二、 多项选择题 20 分三、 名词解释 20 分四、 简答题 30 分五、 论述题 10 分 第一章...

  • 人口与人力资源概论

    人口与人力资源概论复习资料第一章 人口与人力资源科学导论 一、名词解释 1.人口与人力资源科学:是以具有复杂内容的人口与人力资源现象为研究对象。通过对人口现象...

  • 人口与人力资源概论总复习

    人口与人力资源概论总复习 隐藏>> 第一章 人口与人力资源科学导论 一、人口...人口是以几何级数增长的,其增殖力是无限的;而生活资料生产是以 算术级数增长的...

站点地图 | 文档上传 | 侵权投诉 | 手机版
本站所有资源均来自互联网,本站只负责收集和整理,均不承担任何法律责任,如有侵权等其它行为请联系我们.
文档下载 Copyright 2013 doc.guandang.net All Rights Reserved.  -  email