当前位置： 文档下载 > 所有分类 > 高等教育 > 管理学 > 《MTP企业管理者才能发展培训》 2版 课程大纲自1957年以来,MTP课程历经平均每五年修编一次,完整性最高,产业适用性最强,是经得起时代考验管理课程,素有「Mini-MBA」之称。在日本有超过90%上市、上柜公司的中高阶主管皆受过受过日本JITA (日本产业训练协会) MTP训练,累计共超过100万人次;除受到各企业诸多肯定并已成为各标竿企业之主管必修课程,对企业界的贡献正逐渐强化提升中。本课程培训目标为强化管理干部管理职能,以提升企业竞争力。管理者了解职务全貌以提升管理
《MTP企业管理者才能发展培训》
Management Training Program
课程大纲
课程简介：
系国际教育联盟的核心课程之一；自1957年以来，MTP课程历经平均每五年修编一次，
完整性最高，产业适用性最强，是经得起时代考验管理课程，素有「Mini-MBA」之称。在
日本有超过90%上市、上柜公司的中高阶主管皆受过受过日本JITA (日本产业训练协会)
MTP训练，累计共超过100万人次；除受到各企业诸多肯定并已成为各标竿企业之主管必
修课程，对企业界的贡献正逐渐强化提升中。本课程培训目标为强化管理干部管理职能，以
提升企业竞争力。管理者了解职务全貌以提升管理才能，善尽管理职责以发挥管理绩效所须
具备态度、观念及能力，有系统地为现代及未来企业培育更专业、更实务之管理干部。
培训目标：
1.了解管理职务的重点，提升管理及领导才能。
2.完善管理及领导的职责，发挥管理及领导绩效。
3.掌握管理语言与管理文化，以协助强化企业共识
培训对象：
经营者/高阶主管/中阶主管/基层主管
课程特色
1.融合欧美日跨国经验与精髓，历经10版修正，不断与时代同步迈进；是管理者培育课程。
2.尊重人性及科学精神为核心；是兼顾有效性、实用性及组织效益的企业主管训练课程。
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