司机及车辆管理办法

本人归纳并编制的相对最齐的合二为一的“司机及车辆管理制度”。欢迎同仁下载。

司机及车辆管理办法（试行）

为实现公司对司机及车辆管理的科学化、制度化、规范化，本着“安全第一、

预防为主、厉行节约、高效便捷”的指导原则，合理调配并使用好公司用车，加

强公司车辆的保管及有效运用，保证行车安全，特结合公司实际情况制定本制度。

第一条、司机录用制度

一、司机采用网络招聘和推荐招聘两种方式进行，严格按公司人事管理制度

办理新进人员事务；

二、新招聘司机必须具备条件：高中以上文化，有三年以上驾龄及给领导开

车经验，退伍军人优先；

三、新招聘司机试用三个月，期满后考核驾驶技能、驾驶理论、服务态度，

合格者正式录用。

第二条、司机管理条例

一、司机工作管理规定

1、司机属办公室工勤人员，归办公室管理；

2、司机负责管理、保养好公司车辆，保证公司随时安全用车。所保管车辆要随时检查，定期实施维修保养，保证车辆行驶正常、安全。如发现车辆带病工

作未及时维修，将追究司机责任，并扣除其当月工资200元；

3、随车出行资料如驾驶执照、行驶证、保险卡等，司机应随身携带，不得

遗失。责任车辆各种证件的有效性要经常检查，出车时必须保证证件齐全有效；

4、司机证件年审需提前10天向办公室负责人提出申请，经批准后即着手年

检办理。逾期未年检遭罚款处分者，其费用由司机本人负担；

5、出车在外或出车归来停放车辆，注意选取停放地点和位置，不能在不准

停车的路段或危险地段停车，上好排档锁，不要在车里明显位置摆放手机、手包

等物品。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗；

6、司机应随身携带手机，时刻保证通讯畅通。节假日期间，司机必须服从

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