某公司员工激励机制研究

本文通过对电信企业某公司员工激励体系现状的分析,运用和借鉴企业员工激励领域的理论与实践成果,阐述了以薪酬激励、工作激励和情感激励为主要形式的员工激励体系。在辨析企业经营发展战略的基础上,采用访谈的分析方法,从结果入手提出了完善电信公司员工激励体系的建议和对策。希望为基层电信企业在完善员工激励体系建设方面的不断探索提供参考。

某电信公司员工激励机制研究

目录

致谢 Ⅰ 版权和参考资料的引用声明（中\英） Ⅱ 中文摘要 Ⅲ 英文摘要 Ⅳ 图目录 Ⅴ

第1章 绪论 8.

1.1研究背景 8.

1.2研究意义 9.

第2章 员工激励体系的理论与方法 12.

2.1激励理论概述 12.

2.2员工激励体系 12

2.3员工激励的理论与实践进展 16.

第3章 基层电信员工激励体系现状分析 24

3.1 员工激励体系现状 24.

3.2 存在问题分析 27.

第4章 完善电信企业员工激励体系 29

4.1 总体思路 29.

4.2 完善方法和途径 30. 结束语 38. 参考文献 40 附录A员工激励现状调查项目

附录B员工激励现状调查问题