当前位置： 文档下载 > 所有分类 > 经管营销 > 影城奖惩管理办法影城奖惩管理办法（试行）
第一章 总 则
第一条 为了各影城实施合理有效的管理，鼓励员工积极性，激发员工的创造性，
奖优罚劣，并实行制度化、规范化的管理，特制定本办法。
第二条 本办法适用于时代今典集团直属及管理影城（以下简称“影城” ）。
第二章 奖励制度
第三条 影城根据上一年度经营状况、结合每位员工的业绩及表现制定奖励计
划，并按奖励计划发放奖金。
第四条 年度优秀员工。针对全年表现一贯优异或对影城有突出贡献的员工，可
由影城提名并经上级单位评定、讨论通过后，在每年年终获得全年优异表现奖励，由影城颁发1000元的奖金或同价值的奖品并书面通告全体员工，以示褒奖；影城员工1~2名、管理组1名。
第五条 每月最佳员工。影城每月由运营经理、值班经理、行政助理、财务经理、
市场经理组成投票组，投票选举出影城当月最佳员工1名，作为全体员工的学习榜样并以此激励员工继续为影城的发展做出贡献。影城可颁发100元奖金或同价值的奖品，并书面通告全体员工，以示褒扬，并在影城显著位置予以展示。
第六条 通报表彰。凡符合以下条件之一者，由当日值班经理报运营经理、总经
理及行政助理三方确认若情况属实，可在“员工公告”发布《表彰通知》予以通报表彰。《表彰通知》由总经理签署并记入员工个人档案。影城可视员工贡献大小程度，给予100（含）元以上、1000元（含）以下奖励，并报集团总部审批。
一、对提高影城管理和服务质量有重大贡献； 二、有效防止重大事故者，防止或减轻影城损失； 三、为保护影城财产或顾客安全，见义勇为；
四、 拾金不昧且数额巨大（一般总价值超过五千元以上）； 五、对影城有其它重大贡献；
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