当前位置： 文档下载 > 所有分类 > 经管营销 > 公司员工绩效考核表公司员工绩效考核表 姓 名 部 门 岗 位 评价区间 2010 年 月 日----
考核人 月 日
考核纬度及项目 优秀(10分) 好(8-9分) 良好(6-7) 类型 较差(4-5分)极差(1-2分) 无迟到、早退现象，有先事请假 1.出勤率 及时制订综合计划，完成率高，工作成果良好，并 及时形成书面总结。(在会议记录及备忘录进行记 录) 月职责内工作及公司整体配合工作总量基本饱和,无 长时间空闲现象。
自
评
上 司 评
本栏得分
2.工作效率
3.工作量
完成工作迅速、及时，无浪费时间或拖拉现象。 在人际关系及与其他部门配合方面顺畅和谐；为了 有效工作，能及时与其他同事进行科学的工作沟通 5.合作性及沟通性 。团队合作性强。 严格要求自己遵守公司各项规章制度，纪律性强， 无随意违纪、违规现象。(参考日常考勤及规范记 6.纪律性 录) 4.工作速度 对上级指示、决议、计划坚决执行并督促跟进下级 工作。 主动学习各种学科知识，积极参加各类培训，拓宽 知识面，提高综合素质。 职业意识强，有职业道德，言谈举止符合职业特点 。 乐观、积极的工作心态，对工作充满热情，有进取 精神、勤奋、责任感强。
7.执行性
8.综合素质
9.职业素质
10.工作态度
公司员工绩效考核表
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