当前位置： 文档下载 > 铁煤集团关于停薪留职当前位置： 文档下载 > 铁煤集团关于停薪留职一、 目的为规范员工停薪留职管理流程，提高人事运作的有效性，杜绝人事管理的漏洞，特制订本制度。 二、范围本制度适用于公司全体员工。 三、停薪留职管理1、停薪留职：员工因特殊情况需请事假时间超过30天（含30天）的，公司停止其工资发放，但保留其员工关系。员工离职期间由于公司没有办法管控到，此期间发生所有的意外伤害等事故均与本公司无关2、停薪留职时间：停薪留职以二年为限，如需延长，应经公司最高行政...
一、目的 为规范员工停薪留职管理流程，提高人事运作的有效性，杜绝人事管理的漏洞，特制订本制度。 二、范围本制度适用于公司全体员工。 三、停薪留职管理1、停薪留职：员工因特殊情况需请事假时间超过60天（含60天）的，公司停止其工资发放，但保留其员工关系。员工离职期间由于公司没有办法管控到，此期间发生所有的意外伤害等事故均与本公司无关2、停薪留职时间：停薪留职以一年为限，如需延长，应经公司最高...
《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的.txt等余震的心情，就像初恋的少女等情人，既怕他不来，又怕他乱来。 听说女人如衣服，兄弟如手足，回想起来，我竟然七手八脚地裸奔了二十多年！今天心情不好，我只有四句话想说，包括这句和前面的两句，我的话说完了！《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》及《补充通知》 【法规标题】劳动人事部、国家经济委员会关于企业...
停薪留职制度第一条 为了规范本公司对停薪留职人员的管理，特制定本制度。第二条 凡具有下列情形之一者，办理停薪留职手续：1、久病不愈超过一个月者；2、因特殊情况暂时不能上班者。第三条 凡属第二条第1款情况的，由分管领导填写“停薪留职通知单”，经人力资源部核准报送公司领导审批后呈送本人。第四条 凡属第二条第2款情况的，由员工个人提交“停薪留职申请”，经分管领导批准后，填写“停薪留职通知单”，报人力资源...
公司停薪留职管理制度第一章 总则第一条、为了完善本公司人事管理制度，加强对公司员工的管理，针对停薪留职人员的管理特制定本制度。第二条、本制度由行政部参照公司行政管理相关制度的规定制定，适用于公司正式员工。第三条 、停薪留职是指为请假时间超过30天（不含）而需要离开工作岗位的人员办理的停止工资发放但保留其职务的手续。第二章 一般规定第四条、公司员工凡因个人需要长时间学习进修的、结婚需度假、家庭原因或...
合同书样本停薪留职合同 订立合同双方： 甲方： （单位） 代表人： 职务： 乙方： 性别： 出生年月：根据国家劳动人事部〔１９８３〕６１号“关于企业职工要求 停薪留职 问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准...
编号：聘 用 合 同甲方（用人单位）法定代表人／主要负责人或委托代理人乙方（被聘者）姓名 性别 民族居民身份证号码家 庭 住 址 邮政编码现 居 住 地 址 邮政编码联 系 电 话甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和...
停薪留职申请书 局领导：本人现因身体状况较差，决定停薪留职，停薪留职期限为年，自年月日至年月日。停薪留职期间的其它事项，按停薪留职协议履行。特此申请,请予以批准。此致敬礼申请人： 年月日
