素质模型全貌:高层模型 (8项素质) 战略导向 影响感召 统筹规划管理人员素质模型 (10项素质)执行推动 团队建设 组织认同 大局观念 廉洁奉公 全员素质模型 (12项素质)统筹规划 执行推动 团队建设 组织认同 大局观念 廉洁奉公 组织协调 监督控制 中层模型(8项素质) 团队建设 组织认同 大局观念 廉洁奉公 组织协调 监督控制 基层模型 (6项素质)细致认真、敬业负责、求真务实、正直诚信...
溧阳市万兴特种建材有限公司 基层人员胜任能力素质模型 1、 计划执行: 2、决策能力
基于胜任能力素质模型的企业培训体系构建大纲 ★ 课程意义为什么美国摩托罗拉公司的培训投入1美金可以获得30美金的回报?为什么日本丰田愿意花巨额投资培训以构建强大的汽车王国?为什么麦当劳/肯德基大多数钟点工同样能拥有正式员...
浅谈公司员工胜任能力素质模型的建立摘要:在市场环境瞬息万变、知识更新速度不断加快的21世纪,企业核心竞争力的形成与增强越来越依靠企业人力资源管理来实现,人力资源管理已经成为企业发展的重要保证,而人力资源管理核心要素是员工胜任能力...
《胜任能力素质模型在企业中的运用》 2007新年第一次企业公开课程吴江经济开发区人力资源服务中心课程背景: 在企业人力资源管理上,能力素质模型的引入和应用是人力资源管理与人事管理的根本区别。以能力素质模型为核心构建的人...
胜任能力模型 (Competency Model)简介胜任素质(Competency)简介
素质模型全貌: 管理者指标详细描述:
素质模型全貌: