加强采油厂办公室作风建设

办公室业务 秘书园地

文/长庆油田第三采油厂

石治军

officeopertions

辛鹏

加强采油厂办公室作风建设之我见

【摘要】随着长庆油田“西部大庆”建设进程的加快，对现代化管理水平的要求越来越高，采油厂办公室如何适应这一形势，转变工作作风，强化服务意识，创新工作方法，提高胜任本职工作能力显得尤为重要。本文以长庆油田采油三厂厂长（党委）办公室为例，论述了采油厂办公室加强作风建设的重要意义和主要做法，力图为采油厂办公室作风建设抛砖引玉。

【关键词】作风建设；办公室；采油厂

员特别是领导身边的工作人员往往是人

们关注的对象。因此，抓好作风建设是加强办公室党风建设和廉洁自律的需要，是提升科室人员综合能力的内在要求，是建设廉洁型科室的需要。

二、采油厂办公室加强作风建设的主要做法

近几年，采油三厂厂长（党委）办公室认真履行“三个服务”职能，大力开展学习型、创新型、服务型、廉洁型、和谐型科室建设，较好地发挥了承上启下、服务协调、参谋助手的作用，为采油三厂又好又快发展提供了有力支撑。

（一）勤奋好学、提高素质，建设“学习型”科室

采油三厂正处在建设特低渗大型采油厂的关键时期，我们始终把学习放在首位，每年制定科室理论学习计划，完善学习考核机制，做到了重大政治理论学习有计划、有安排、有检查，学习内容、时间、效果三落实。加强办公室人员的职业道德建设。

（二）求真务实、锐意进取，建设“创新型”科室

创新才能适应“大油田管理、大规模建设”的新要求，创新才能保持办公室工作始终充满活力。采油三厂厂长（党委）办公室不断创新工作思路和方法，确立了“三个超前”的工作思路，提出了“能文善武、智勇双全”的秘书队伍建设理念，着力培养“坐下来能写、站起来能说、走出去能干”的全能型秘书；把团队建设、项目管理等现代管理理念导入工作实践，优化内部岗位设置；组织科室人员深入一线开展“跟班调研”，了解现状，倾听呼声，排查隐患，帮促提高。

（三）围绕中心、服务大局，建设“服务型”科室

服务发展、服务领导、服务基层和服务员工群众是办公室的职责所在，是一切工作的出发点和归宿。我们围绕全厂

一、采油厂办公室加强作风建设的重要意义

（一）加强办公室作风建设，是推动油田快速发展、建设“西部大庆”的必然要求

中国石油为长庆油田制定了建设“四个基地、一个中心”和“西部大庆”的战略发展规划，实现5000万吨、建设现代化油气田为采油三厂发展带来了新的发展机遇。厂长（党委）办公室作为采油厂生产经营的指挥中枢和党委决策的参谋机构，对于采油三厂实现“稳产400万、跨越500万、支撑5000万”目标极为关键，只有持续加强办公室作风建设，才能确保政令畅通，令行禁止，认识到位，工作到位，责任到位，把建设“西部大庆”的各项工作部署落到实处。

（二）加强办公室作风建设，是推进管理创新、提升企业管理水平的有效途径

在油田快速发展的同时，面对艰苦的自然条件、多井低产的现实、大规模上产的安全环保压力，日益增长的青工数量和多元化的利益诉求，如何实现科学发展，是摆在采油三厂面前的现实问题。解决这个问题的重要途径之一就是解放思想，开拓创新，应用现代化管理手段，不断提高企业管控能力。

（三）加强办公室作风建设，是加强党风建设和廉洁自律工作的客观需要

办公室虽然没有领导权力,但可以影响领导及领导权力的执行,办公室人

4

中心工作和科室建设实际，每年确定一个主题，相继开展了“牢记两个务必，加强作风建设”、“科室作风建设年”、“为民服务创先争优”等活动，让“领导满意、员工认可、工作高效”成为科室干部的共同追求。制定《厂长（党委）办公室过程控制考核实施细则》，从重点工作计划、办公室5S管理等6个方面综合考评，与月度、季度奖金相挂钩，形成了有布置、有检查、有考核、有落实的运行机制，有效地调动了科室成员的工作积极性、主动性。

（四）严于律己、提升境界，建设“廉洁型”科室

廉洁从业是党的执政能力的重要体现，是检验干部道德修养的第一标准。厂长（党委）办公室深化惩防体系建设，创建廉洁文化示范点，实行党风廉政建设承诺制，强化党风廉政建设责任制，设立科室党风廉政督察员，全面参与科室重大事项和经济活动，促进科室工作健康发展。开展廉洁文化“进班子、进科室、进岗位、进家庭”为内容的“四进”活动，营造廉洁文化氛围。每年开展一次“基层评议”活动，将办公室的工作置于基层和群众的监督之下，确保科室人员的廉洁从业。

（五）以人为本、柔性管理，建设“和谐型”科室

创建和谐型科室，领导班子是龙头，是关键。办公室党支部深入开展“强素质、重调研、做表率，当员工贴心人”、“创新思维、发扬实干、伏身服务”等活动，大力倡导和谐友爱理念，落实带薪休假、外出疗养、困难慰问等制度，定期组织登山、拓展等集体活动，放松身心，激发团队活力；每逢办公室同志生日、婚庆、重大节假日时，为他们送上一张生日卡片、一束鲜花、一句祝福、一场节日慰问宴会，把情感交流升华为团队凝聚力，形成了科室成员思想上坦诚相待，工作上配合协作，生活上互帮互助的和谐向上局面。

办公室业务2012 11