当前位置： 文档下载 > 所有分类 > 求职/职场 > 求职/面试 > 中职生就业心理问题及应对中职生就业心理问题及应对探析
摘要：随着就业形势的日益严峻和就业竞争的日趋激烈，中职生作为处于相对劣势的就业群体，其就业心理问题越发突出。本文就此针对中职生就业心理问题，提出了相应措施和调适办法，以期能对中职生就业心理问题的解决拓宽思路。
关键词：中职生；就业心理；问题；对策
中图分类号： f241 文献标识码： a 文章编号：
随着职业教育的大力发展及就业形势的日益严峻，中职生就业道路更加艰难。由于中等职业学校学生年龄偏小、涉世不深，对社会、职业、就业认识较少，尤其对自己将来的去向、未来的就业还很模糊。而且中职生知识层次相对较低，心理、生理正处于发育时期，思想尚不成熟，加之就业过程中种种其他因素，难免会让中职生产生这样或那样的心理困惑。因此如何走出心理误区、排除心理障碍，实现更好地就业，是中职学校在当前新形势下亟待解决的重要问题。
一、中职生就业心理问题
面对严峻的就业形势和激烈的就业竞争，部分中职学生在就业过程中存在诸多心理问题和困惑，主要表现以下几种。
（一）部分学生自卑心理严重
自卑是一个人对自己的不满意等否定的情感，是认为自己的某些方面不如其他人的消极的主观体验。在后发展职业院校里，学生从入校到毕业普遍存在自卑心理，总是担心别人看不起自己、看不起
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