卓越绩效
管理模式实施方案
为进一步深化精细化管理,倡导质量管理理念,促进企业管理水平提升,提高核心竞争力,推进公司产业发展,结合本公司管理工作实际,制定本实施方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导,全面贯彻落实公司关于提升企业管理水平工作部署,以做大做强产业板块为目标,全面推行卓越绩效管理模式,持续提升司管理水平和综合竞争能力,为顺利实现我司 十二五 发展规划,争创全国质量管理奖作出应有的贡献。
二、重要意义
实施卓越绩效管理模式是公司 精细化管理与创新〃提升年 活动的一项重要工作,也是提升我司综合管理水平,实现科学发展的重要举措。
(一)卓越绩效管理模式是企业发展的 方向盘 。通过制定企业发展战略规划,确立核心价值理念,引领企业发展方向,使企业的组织领导、市场开发、资源配臵、过程管理及策略分析围绕战略开展,明确企业发展目标,保障企业发展的正确方向。
(二)卓越绩效管理模式是企业管理的 诊断仪 。实施卓越绩效管理模式,对照GB/T19580《卓越绩效评价准则》
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