大学生职业生涯规划大赛评选标准

大学生职业生涯规划大赛评选标准

一、比赛内容与形式

大赛各阶段以“职业规划设计参赛作品”、“个人作品现场展示”和“专业技能展示”为评选标的。参赛选手提交的“职业规划设计参赛作品”须符合《参赛作品规范》的要求。

二、作品评分细则

评分要素 评分要点 具体描述

1．自我分析清晰、全面、深入、客观，能清楚的认识到自己的

优劣势

2．将人才测评量化分析与自我深入分析综合客观地评价自我，

职业兴趣、职业能力、职业价值观、个性特征分析全面、到

位

3．从个人兴趣爱好、成长经历社会实践中分析自我

4．自我评估理论、模型应用正确、合理

1．了解社会的整体就业趋势，并且了解大学生就业状况

2．对目标职业所处行业的现状及前景了解清晰，了解行业就业

需求

职业认知 3．熟悉目标职业的工作内容、工作环境、典型生活方式，了解

目标职业的待遇、未来发展

4．对目标职位的进入途径、胜任标准了解清晰，深入了解目标

职业对生活的影响

5．在探索过程中应用到文献检索、访谈、见习、实习等方法。

职业规划

设计书内

容

职业决策 1．职业目标确定和发展路径设计要符合外部环境和个人特质（兴趣、技能、特质、价值观），要符合实际、可执行、可实现 2．对照自我认知和职业认知的结果，分析自己优、劣势及面临的机会和挑战，职业目标的选择过程阐述详尽，合乎逻辑 3．备选目标也要充分根据个人与环境的评估进行分析确定，备

选目标职业发展路径与首选目标发展路径要有一定相关联系

性

4．能够正确运用评估理论和决策模型做出决策

1．行动计划对保持个人优势、加强个人不足、全面提升个人竞

争力有针对性、可操作性

计划与路

径 2．近期计划详尽清晰、可操作性强，中期计划清晰并具有灵活性，长期计划具有方向性

3．职业发展路径充分考虑进入途径、胜任标准等探索结果，符

合逻辑和现实，具有可操作性和竞争力

1．对行动计划和职业目标设定评估方案，如要达到什么标准，

评估的要素是什么

自我监控 2．能够对行动计划实施过程和风险做出评估，并制定切实可行

的调整方案

3．调整方案的制定充分根据个人与环境的评估进行分析确定，

充分考虑首选目标与备选目标间的联系和差异，具有可操作 自我认知