当前位置： 文档下载 > 所有分类 > 计划/解决方案 > 解决方案 > 党风廉政建设自检自查报告导小组。根据实际工作分工，以中心领导为组长，其他科室负责人为成员的领导机构，明确专人负责党风廉政建设工作。中心本年度研究部署党风廉政建设工作4次，召开廉政专题会议2次，细化了责任。二是是将党风廉政建设工作和反腐败工作任务进行分解，推行中心副主任、科室负责人和科室三级递进负责制，逐级明确工作任务，将“软”任务化为“硬”指标。中心与省体育局监察室签订了廉政建设《目标责任书》，细化了目标任务，提出了具体要求和措施，严格落实党风廉政责任制中的每一项工作，形成齐抓共管，共同促进的局面。三是定期对党风廉政建设工作进行检查，加强了平时的考核和检查监督力度，使党风廉政工作年初有安排，半年、年终有总结。三是定期公布党风廉政建设工作情况，使党风廉政建设工作考核与阶段工作考核、与年度工作目标考核、与干部任用考核相结合，落实责任到个人，形成广泛参与、强有力的党风廉政建设体系。四是按照党风廉政责任制的要求，重点围绕“八大禁止”、“五十二个不准”、体育从业人员“六个严禁”的规定，经常开展对照检查，不断增强党员领导干部廉洁自律意识。对党员干部严格管理，严格要求，严格监督，构筑牢固的思想道德。
（二）狠抓源头治理，搞好宣传教育，筑牢反腐倡廉防线。一是定期开展反腐倡廉教育活动。结合作风建设，对党员干部进行职业道德建设，进一步树立了执政为民、廉洁从政意识，提高了廉洁奉公，干净干事，为民掌好权、用好权自觉性；二是结合各种学习活动，及时传达学习中央和省、省体育局有关文件精神，务实做到把廉政教育
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