当前位置： 文档下载 > 所有分类 > 经管营销 > 人力资源管理 > 广州市国有大中型企业经营者薪酬管理暂行办法
广州市国有大中型企业经营者薪酬管理暂行办法
（2005年4月22日 穗府办[2005]61号）
第一章 总 则
第一条 为理顺我市国有大中型企业经营者的分配关系，合理确定经营者的薪酬，有效地对 经营者实施激励约束，建立长效激励机制，将企业所有者与经营者利益相结合，促进所有者权益保值增值，根据《企业国有资产监督管理暂行条例》等有关规定，并结合我市实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于除上市公司以外的市属国有及国有控股大中型企业(以下简称企业) 聘(委)任的经营者薪酬确定。
(一)企业规模规模标准按国家有关规定执行。
(二)经营者是指《企业国有资产监督管理暂行条例》确定的享受副职以上待遇的企业负责人。
(三)企业向社会公开招聘的经营者，其薪酬由双方在劳动合同中约定。
第三条 经营者薪酬的确定，应遵循以下原则：
(一)结构合理、分配水平适当、激励与约束相结合、薪酬分配与经营业绩挂钩。
(二)企业工资总额增长幅度低于经济效益增长幅度，平均工资增长幅度低于劳动生产率增长幅度。
(三)兼顾和保障出资人、企业、经营者的合法权益。企业支付给全部经营者的效益年薪和期权(或期股，下同)收益，合计不得超过当年净利润额的控制比例(详见表1)。
表1：全部经营者效益年薪和期权收益分段控制比例表
广州市国有及国有控股企业负责人经营业绩考核暂行办法 第一章总则 第一条为了配套实施 《广州市国有大中型企业经营者薪酬管理暂行办法》 制定本办法。 , 第二条本...
深圳市属国有企业薪酬管理暂行规定_其它_工作范文_...第三条 实行经营者年薪制的企业,其董事长、总经理... 广州市国有大中型企业经... 5页 免费 北京市...
xxx 国有企业薪酬管理暂行规定 第一章 总则 第一条 为落实《xxx 国有企业负责人经营业绩考核与薪酬管理暂行办法》(以 下简称《暂行办法》),切实履行国有资产出资...
深圳市国有企业工资总额管理暂行办法 第一章 总则 第一条 为建立和健全国有企业工资总额宏观调控体制,加强工资总额的管理,维护经济秩序,根据《深圳经济特区贯 彻<...
《企业国有资产监督管理暂行条例》 等有关法律、法规...薪酬与经营业绩和劳动成果相挂钩, 促进企业可持续... 广州市国有大中型企业经... 5页 免费 深圳市属...
试论国有企业经营者薪酬决定主体的法律完善 摘要:完善国有企业经营者薪酬决定主体的法律规制可以有效的 抑制董事等经营者自定”天价薪酬”现象。本文从国有企业经营者 ...
(一)薪酬水平偏低 我国国有企业经营者的收入和他们的付出、承担的责任及做出的...分配的具体办法尚不健全, 以致不少经营者, 特别是许多国有大中型企业贡 献较大...
印发《广州市规范国有企业改制工作实施办法》的通知...5. 国有及国有控股大型企业实施改制, 应严格控制...可按我市企业经营业绩考 核及经营者薪酬管理的有关...
惠州市市属国有企业薪酬管理暂行办法 第一章 总则 ...(二)企业近三年经营情况及年度实际发放薪酬总额情况;... 广州市国有大中型企业经... 5页 免费 珠海市...
无锡市市属国有企业负责人年度薪酬管理暂行办法_制度...维护所有者权益,根据《中华人民共和国企 业国有资产...第五条 市国资委设立经营业绩考核与薪酬管理专家委员...
热门文档