张会亭中学德育工作考核及奖惩办法

张会亭中学德育工作考核及奖惩办法

为了使各项工作正常进行，培养奋发、进取的教师、班主任，培养学生积极向上、努力学习文化专业知识的思想，争做有理想、有道德、有文化、有纪律的新一代，为表扬先进，鼓励后进，处理违纪事件，特制定如下制度：

一、奖励制度

对德、能、勤、绩表现突出的教师、班主任；对德、智、体、美、劳诸方面表现突出和品学兼优、工作取得显著成绩、深受学生拥护的学生及学生干部，给予表扬和奖励，并由学校授予相应的荣誉称号，其事迹材料存于档案。

（一）奖励的类型 1、优秀教师；2、优秀班集体；3、优秀班主任；4、优秀团支部；

5、三好学生；6、优秀学生干部；7、优秀团干部；8、优秀团员。

（二）评选办法 具体评选办法见《优秀教师评选办法》、《优秀班集体评选办法》、《优秀班主任评选办法》、《优秀学生评选标准》、《优秀团支部评选办法》。

（三）评选日期 每学期期末评选。

（四）奖励方式 1、大会表扬，通报表彰；2、颁发奖状、奖品。

二、处罚制度 学生在校期间违犯校规校纪，根据情节轻重，要给予通报批评或一定的处分。

（一）学生处分类型：1、警告；2、严重警告；3、记过；4、开除学籍留校查看；5、开除学籍。

（二）处分的规定 具体给予处分的类型，要视事件的具体情节而定。

德育工作的考核和奖惩办法说明如下：

1、学校各教研组的考核办法

各教研组德育工作考核办法采用量化赋分的方法，具体分值由基本分、教研组测评分、学校测评分和班主任工作分四部分构成，满分100分。

2 、基本分：德育工作委员会根据各教研组的工作计划和责任制执行情况，评定打分，满分30分。 3 、教研组测评分：在原教研组业绩年终考核的基础上，增加教研组德育工作业绩项，由各教研组负责人汇报本年度德育工作业绩，学校领导和有关部门评定打分，满分30分。