职业探索报告

职业探索之软件工程师

职位概述

软件工程师是一个认证考试, 具体地说是从事软件职业的人 员的一种职业能力的认证,通过它说明具备了工程师的资格。

一般情况下都是分4级：

1、 软件技术员

2、 助理软件工程师

3、 软件工程师

4、 高级软件工程师

目前国内软件测试工程师的来源主要有三方面： 一是以前专业做软件开发的人员后来转行做软件测试， 二是从大学招聘的本 科或者研究生，三就是通过培训机构招聘的专业学员。据了解，在国外测试人才的供应方式多以第三种为主， 而国内目前除少数培训机构外尚未形成足够的人才供应规模。以北京中关村为例，现有软件企业5000多家，仅对曰本软件外包领域的人才缺口就 高达5000人，而对美软件外包人才缺口更大，可供量不足10%。中关村一位负责人介绍， 未来5年北京将有至少200亿美元的外包订单， 由此可推算出中关村将出现100万的软件人才缺口。 巨大的产业前景和匮乏的人才现状，使越来越多的IT企业关注软件测试人才的储备工作。

工作内容

1、 指导程序员的工作;

2、 参与软件工程系统的设计、开发、测试等过程;

3 、协助工程管理人保证项目的质量;

4 、负责工程中主要功能的代码实现;

5 、解决工程中的关键问题和技术难题;

6 、 协调各个程序员的工作，并能与其它软件工程师协作工作。

考试科目

软件工程师是中级职称，考试的题目包括了计算机体系结构、软件工程、数据库、数据结构、编译原理等计算机学科的基础课程。

企业需求

1 外包开发行业快速发展，对“人才”在代码和文档方面的 规范性、技能和工具的熟练程度要求越来越高；

2 Java和 .NET技术在市场上平分秋色，都有大量的岗位需 求，同时值得庆幸的是二者在应用层面上的技术差异越来越少；

3 软件开发企业对开发人员的基本技术素养强调得越来越多，例如：面向对象的程序设计思想和代码组织方法、HTML/CSS/JavaScript 客户端技术；

4 为了保证质量和工期，企业中大量使用各种 PHP框架技术，要求开发人员至少熟悉一种框架技术； 5 CMS ,MIS、OA、ERP、CRM、ZW 系统集成、物流、进销存、电子政务、网站建设这一类B/S系统， 成为软件工程师需求最大的业务领域。 就业职位 主要有数据库开发工程师、网站开发工程师、 电子商务开发工程师、VB程序员、VB高级程序员、C++程序员;网页开发人员 ;非IT专业信息部门的管理信息系统设计、