培训学校财务部岗位职责及管理制度

培训类学校财务部门工作岗位设置及其管理办法

（三）主任岗位职责

1、熟悉学校财务会计及管理制度。

2、了解财务部各岗位工作内容，做好与各岗位的衔接工作。

3、工作目标明确，责任心强，树立良好的部门形象。

4、审核会计凭证，核实现金日记账及银行存款日记账。

5、每月10日前核对行政后勤部报过来的考勤及教师就餐情况。

6、分析汇总当月费用类科目的数据，提出合理化意见。

7、编制月度试算平衡表，装订月度会计凭证，做好财务档案管理和相关安全工作。

8、完成领导临时交办任务，严格遵守岗位秘密。

9、岗位责任：对履职中因失误造成的损失负责，造成经济损失的视情节予以处罚。

（四）副主管岗位职责

1、熟悉学校财务会计及管理制度，定期组织财会人员学习有关财务法规、制度等文件;参加教育和有关部门的培训学习，不断提高会计专业水平。

2、了解财务部各岗位工作内容，做好与各岗位的衔接工作。

3、工作目标明确，责任心强，树立良好的部门形象。

4、根据各部门的数据汇总计算员工工资。

5、建立健全资产管理制度，加强固定资产管理。

6、参与制定和完善学校费用控制办法。

7、参与年度费用控制计划的制定。