公司的管理定位
确定人力资源管理定位的意义 人力资源管理定位是安信咨询顾问通过对员工访谈进行总结,与公 司总经理讨论,提炼出来的指导公司人力资源管理工作的文字性描 述。 它的内容包括:公司发展与人力资源的关系、公司的人才观、用什 么样的人、怎样用人、怎样激励人,是公司人力资源工作开展的纲 领。 它满足于公司的战略目标,符合公司的文化要求,需要被公司员工 认同。

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