当前位置： 文档下载 > 所有分类 > 经管营销 > 企业管理 > 计件工资考核方案计件工资考核方案
目的
1调动生产线各岗位人员的工作积极性和增强责任心。
2贯彻能者多劳、多劳多得、奖优罚劣的原则。
3提高仓库的运作效率。
4有利于生产部资源与人员的共享及调配。
适用范围：
1除仓库人员、定单处理员、设备管理员、车间工段长以外的生产部所有岗位，包括组长、班长、技术员、操作工等岗位。
2不适用于实行计时工资制的人员或时间段。
3 新员工入职第一个月使用计时工资制，第二个月开始实行计件工资制（特殊岗位需要延长培训期，具体视员工技能情况而定）
三、薪酬总额发放及控制原则1.本方案薪资总额是指公司以月度为薪酬支付周期，直接支付给员工的劳动报酬总额；
2.非计件制岗位人员编制应根据因事设人原则设臵，经公司批后，按照部门考核实施细则，由公司统一计发薪资；
3.计件制岗位人员编制应根据核定产能设臵，在员工完成劳动定额基础上，由制造部根据各工序定额、计件单价和员工个人当天产量核算其当天及月度计件工资额，并经生管部汇总、核对后由公司统一发放；
4.制造部于每月底汇总当月计件工资总额，公司则依据制造部当月实际交库计件总产量来核算计件工资成本，对计件工资实施总额控制(原则上计件资总额控制的浮动值
计件工资考核方案_其它技巧_PPT制作技巧_PPT专区。计件工资考核方案螃膇 莆莃虿嗉肃蕿 蚅膅芇莂羃 膄莀蚇衿腽 蒂蒀螅膂膂蚅 蚁膁芄蒈羀 芁莆蚄袆芀葿 ...
计件工资考核方案。计件工资考核方案一、计件考核目的 计件考核目的 1.调动生产线各岗位员工的工作积极性和增强工作责任心。 2.贯彻能者多劳、多劳多得、奖优罚劣...
计件考核方案_机械/仪表_工程科技_专业资料 暂无评价0人阅读0次下载举报文档 计件考核方案_机械/仪表_工程科技_专业资料。计件工资考核方案目的 1. 调动生产线...
2014计件工资考核方案_生产/经营管理_经管营销_专业资料。计件工资考核方案目的 1 调动生产线各岗位人员的工作积极性和增强责任心。 2 贯彻能者多劳、多劳多得、奖...
工厂计件工资考核方案说明_机械/仪表_工程科技_专业资料。工资考核方案的补充说明一 目的 1 调动生产一线各岗位人员的工作积极主动性和增强责任心。 2 贯彻能者...
计件工资考核方案_调查/报告_表格/模板_应用文书。计件工资考核方案 目的 1 调动生产线各岗位人员的工作积极性和增强责任心 2 贯彻能者多劳,多劳多得,奖优罚劣...
计件工资考核分配方案_解决方案_计划/解决方案_应用文书。精品资料四川美丰云母工业有限责任公司云母片车间计件工资考核分配方案制 订部门 云母片车间 生效日期 2007-...
四.计件工资分配及考核依据 1、计件工资计算办法: 计件工资=岗位工资固定额+设备系数×系数单价×换算段修辆数×设备利 用率。 2、各项数据的计算依据: (1)...
生产部计件工资考核方案1_生产/经营管理_经管营销_专业资料。希望有用对大家河南恒茂创远电子科技有限公司 计件工资考核方案一、 目的 1. 2. 3. 4. 5. 6....
热门文档