2014年ICU各级各类护士培训计划

目标：按照护理部的培训计划，为了进一步提高重症医学科护理人员的专科技能及理论知识，特制订重症医学科2014年护理人员的培训计划。

计划

1、新进院的护士按岗前培训计划进行岗前培训，了解基本要求和方法，为做好本职工作做基础。

2、制定各级各类规范化培训计划，分级考试及考核，培训合格率达标。

3、重症监护室专科岗位人员的培训按照上级卫生行政部门的要求安排，取得上岗证。

二、方法

1、新进科的护士按照培训计划进行院科两级培训，岗前培训时间为一周，上岗培训时间半年，在上岗前到相关科室进行优质护理服务工作的学习1月，经过院科两级考试及考核后方可上岗。

2、按照规范化培训计划组织学习、考试、考核。

3、按照业务学习计划，参加护理部的学习，同时按照科室的业务学习计划，进行学习，主要掌握重症监护学的专科知识及三基三严的知识。

3、按时完年度继续教育学习卡。

4、根据科室的情况，安排科室5年内的护士到相关科室学习优质护理服务工作，时间1月，学习后填写院内进修学习登记表及学习、考核记录一式两份，一份交护理部如护理人员技术档案，一份入科室个人技术档案。

5、外出学习后，在一周内写出不少于2000字的书面总结，在科室进行讲课，报护理部参加。

6、继续开展读书笔记活动，学习的内容是《重症监护临床护理指南》的内容，每月一篇。

7、参见护理部组织的各种竞赛活动，提高操作技能，培养科室的护理技术能手和护理人员的素质。

8、按照科室的业务学习计划，安排具有带教资质的人员承担带教工作，组织学习培训，考核，有签名、记录、总结、效果评价。

9、凡未按规定参加培训者，取消各种评先资格，自负培训费用。

10、做好实习带教工作，按照计划进行培训、考核，按时填写培训手册、登记。制定人：___________________2013年11月20日

审批人：___________________年月日

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