当前位置： 文档下载 > 所有分类 > 资格考试/认证 > 从业资格考试 > 创新团队建设题库一一、判断题 (本大题共20小题，每小题2分，共40分)
1、基层管理者注重的是日常管理事务。 正确 错误
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2、用人是领导众多活动中最频繁、最主要、也是影响最大的一种活动。 正确 错误 显示答案
3、团队的绩效是每一个个体的绩效相加之和。 正确 错误
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4、平等和民主是团队文化的实质。 正确 错误
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5、团队领导希望团队成员接纳并支持决策时，不宜使用权威决策。 正确 错误 显示答案
6、团队决策使得参与者责任分散，风险共担，即使决策失败也不会由一个人单独承担。 正确 错误
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7、一般来讲，年龄高的组使用团队决策效果较好。 正确 错误
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8、团队精神等同于集体主义。 正确 错误
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9、确立问题是决策的前提，确立问题首先要识别问题。 正确 错误
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10、集一思考的典型结果就是会产生考虑不周的决定。 正确 错误
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11、创新团队精神的核心是凝聚力。 正确 错误
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12、团队合作的本质是共同奉献，奉献的动力是共同目标的实现。 正确 错误
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13、新想法和新观念的产生是创新的原始动力和迈出的第一步。 正确 错误
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14、提报人应简练自己的提案，用简短的时间阐述自己的观点。 正确 错误
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15、“权威”是指管理者在组织中的威信、威望，是一种非强制性的“影响力”。 正确 错误
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16、为了在团队成员之间建立相互信任，团队领导需要采取的首要行动，就是率先承认自己的不足。
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17、专业技术性工作或职业，非一般社会普通公众所能从事或胜任。
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18、领导力与职位高低有关。 正确 错误
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19、激动、困惑、矜持、观望是团队震荡期成员的主要特点。 正确 错误
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