员工绩效考核表——互评表 被考核人 所在部门 考核区间 个人编号 岗 位 年 月至 年 月 填表日期 入司日期
考核标准以及分数 杰出(6分) 优秀(5分) 良好(4分) 一般(3分) 差(2分) 较差(1分) 极差(0分) 考核得分 考核项目 互评 权重 1、按要求着装,佩戴工牌。 2、接待客户保持良好的亲和力。 3、按时打扫环境卫生。 4、热爱学习、善于总结 个 人 素 质 5、主动发现问题并寻求方法解决问题 6、责任心 7、灵活性 8、创造性以及潜力 9、良好组织能力和协调管理能力 10、遵守法律法规以及公司规章制度 11、职业操守 合计 1、出勤状况 2、对待工作责任心 工 作 态 度 3、对待工作热情度 4、能主动完成工作任务 5、能寻求更好的方法来完成工作 6、积极主动地配合其他岗位的工作,与同事及协作部门保持良好的协作关系 7、遵守工作规范 合计 1、能保质保量完成工作任务 2、能正确理解上级安排的工作,在执行过程中能主动调动各方资源以达成目标 工 作 能 力 3、能准确地表达出自己的看法,在工作中善于沟通并保持良好的人际关系 4、对承担的工作熟练掌握,有成功完成的经验 5、工作认真、细致,考虑问题深入.未发生投诉 6、对问题认识全面,有系统性 7、在承担工作上有发展潜力 合计 完任 成务 总计 直接领导评价 您最欣赏被考 核人哪些方 面?
备注
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员工绩效考核表——互评表
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