2009年1月高等教育自学考试劳动经济学试题及答案

2009年1月高等教育自学考试劳动经济学试题及答案

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.劳动资源稀缺性的本质表现是（D）1.1

A.相对稀缺性 B.绝对稀缺性

C.普遍稀缺性 D.支付能力与支付手段的稀缺性

2.有关最低劳动供给价格的理解，正确的是（C）2.3

A.最低劳动供给价格即为市场最低工资标准

B.最低劳动供给价格因家庭而异

C.最低劳动供给价格实质上是闲暇的效用与劳动收入的效用的互补关系

D.不同家庭的最低劳动供给价格呈斜线分布

3.在工资率维持较高水平并且收入也在较高水平时，随着工资率提高，劳动供给会减少，原因是（B）2.2

A.收入效应大于替代效应 B.收入效应小于替代效应

C.收入效应大于规模效应 D.替代效应小于规模效应

4.如果某种劳动力需求的工资弹性大于l，说明该劳动力需求弹性是（C）3.1

A.无弹性 B.无限弹性

C.富有弹性 D.缺乏弹性

5.如果其他条件不变，且对教育、培训等人力资本投资有较高回报预期时，人力资本投资对劳动供给会产生（B）5.2

A.正向影响 B.负向影响

C.没有影响 D.影响情况不确定

6.在劳动力市场动态均衡模型中，“收敛型蛛网”模型成立的条件是（A）4.1

A.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性

B.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性