当前位置： 文档下载 > 所有分类 > 经管营销 > 人力资源管理 > 公司员工招聘流程与管理制度针对于公司员工招聘流程管理
2. 公司员工招聘流程与管理制度
2.1 招聘原则：公司招聘员工本着男女平等、民族平等的原则，特殊工种或岗位对性别、年龄等除有特殊规定者，按照其规定执行；一般要求如下：
1) 公司招聘员工实行全面考核、则有录用、任人唯贤、先内部选用在外部招聘的招聘原则；
2) 一般要求员工应聘工作职位时，一般应当年满18周岁、身体健康（健康证一年有效期内）、符合岗位录用条件者；
3) 员工应聘公司职位是，必须是与其他用人单位合法接触或终止了劳动雇佣关系，必须如实正确的填写公司提供的求职表格，不得填写任何虚假内容；
4) 员工应聘是需提供身份证、毕业证、技工证（如需要）、个人简历等相关文件或复印件，必须保证其文件的真实有效，不得借用或伪造证件用以期满公司；一经发现，公司会根据其严重程度给与岗位调动、工资调整、处罚或辞退等处理方式；
5) 公司在录用或招聘员工过程中，不收取员工任何的押金（物），不扣留员工的身份证、毕业证、技工证（如提供）等有效证件原件；
员工招聘管理制度及工作流程_经管营销_专业资料。人事管理需知。员工招聘管理制度 员工招聘管理制度一 总则 1.1 目的 为使公司员工招聘管理规范化、程序化、制度...
庞大公司促销人员招聘流程及管理制度 第一条 适用范围本流程适用于营销部专职/兼职人员招聘及管理 第二条 目的 A:促进终端销售,维护店内陈列和形象,各区域需依据...
公司员工招聘与录用管理制度(示范文本)_制度/规范_工作范文_应用文书。招聘与录用管理规定 1 目的 规范招聘录用程序,挑选合格人员,以适应公司战略与发展,制定本...
公司招聘工作管理制度及流程第一章 招聘需求 ......人员招聘要经过招聘程序进行,对于聘用人员要签订劳 动合同,与现有员工在薪酬、考评、培训等方面同等对待。 第...
招聘流程管理制度_人力资源管理_经管营销_专业资料。招聘流程管理制度...《员工手册》及公司的组织架构、机构设置,考勤及工资制度、绩效奖惩制度、工作...
K 员工招聘管理规定 员工招聘管理规定一、目的为规范人员招聘流程和健全人才选用...(须由总经理批准) ; 2、公司招聘坚持公开招聘、平等竞争、择优录用、先内后外...
人事招聘流程管理制度 人力资源部编制日期 2011-10-10 页 5.5.1.2.公司沿革与愿景; 5.5.1.3.职业礼仪; 5.5.1.4.《员工手册》及公司的组织架构、机构...
公司人员招聘流程 为了适应我公司发展的需要,本着为公司和工作负责的原则,公司...以及进入试用期的人员资料进行归档管理,具体事 由参照《公司档案管理制度》相关...
人事招聘制度及招聘流程_制度/规范_工作范文_实用文档。招聘管理制度人员招聘和录用是公司为了自身发展及时获取所需各类人才的重要途径和手段, 招 聘录用要补充有...
人事招聘制度及招聘流程_制度/规范_工作范文_实用文档。招聘管理制度人员招聘和录用是公司为了自身发展及时获取所需各类人才的重要途径和手段, 招 聘录用要补充有...
热门文档