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要点提示：
《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”和第(三)项“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”的具体法律依据适用，应区别“因工作原因受到事故伤害”和“因履行工作职责受到暴力意外伤害”两种情形在实践中的不同表现。
案情及处理结果
申请人：李某，男，1990年9月21日出生，汉族，湖北省潜江市 人，系徐某个体工商户职工。
被申请人：徐某，男，1975年11月4日出生，个体工商户。 申请事由；工伤认定。
XX市劳动和社会保障局于2009年9月4日作出瑞劳社工认字（2009）176号《工伤认定书》，查明：2009年5月5日上午8时30分许，李某在徐某经营的店铺内上班，一客户在店内修理工具时，导致工具内铁钉打入李某眼部，后李某被送往XX市人民医院治疗，诊断结果为左眼角膜穿通伤、左眼外伤性白内障。按照《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，认定李某为工伤。
徐某不服工伤认定，向XX市人民政府申请行政复议，申请人徐某诉称：2009年5月5日，在我明确告知顾客余某其钉枪已报废无法修理的情况下，职工李某擅自随余某离店，后余某在店附近人行道上修理钉枪过程中致李某左眼受伤。李某擅自离店，并非为履行工作职责，其此次受伤与工作之间不存在因果关系。申请撤销工伤认定书。
XX市人民政府于2010年1月8日作出瑞政复决字（2010）2号《行政
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