关于工业企业职工听力保护规范实施的几个问题

关于<工业企业职工听力保护规范>实施的几个问题

2000年7月5日至8日，由卫生部法制监督司委托全国劳动卫生职业病防治中心举办的《工业企业职工听力保护规范》（以下简称《规范》）首期培训班在京召开。培训班邀请了国内从事听力保护、噪声控制与检测方面的专家前来授课，内容涉及《规范》贯彻实施的各个方面¾¾听力保护概论、噪声测量、听力测定与职业性耳聋诊断、噪声工程控制技术与护耳器、《规范》讲解、企业听力保护计划制订与实施、《规范》执法监督和听力保护培训，内容丰富、实用，讨论热烈，在短短3天时间里，使学员对《规范》有了较深入的了解，澄清了许多疑问，对下一步工作有了信心。

参加本期培训班的60余位学员来自全国各地的卫生行政管理部门、职防所、防疫站、劳卫所及企业，代表着《规范》落实的各方面力量，所提出的问题代表着《规范》实施中将要遇到的一些情况，具有普遍性和针对性，现汇总如下，供读者参考。

1. 问：《规范》将企业中每日8小时噪声等效A声级暴露大于等于85dB(A) （LAeq，8³85dB (A)）的职工纳入听力保护范围，是否和《工业企业噪声控制设计规范》（简称《设计规范》（GBJ87－85）第20.1条规定的工业企业厂区各类地点噪声标准中对生产车间及作业场所规定的噪声限制值90 dB相矛盾？

答：不矛盾。

《设计规范》提到的噪声限值90dB是指噪声控制(工程控制)设计的限值标准，而《规范》中提到的85dB是指听力保护，也就是健康保护的标准要求，两者既有联系，又有区别。我国职业噪声暴露限值标准还未出台，而《规范》中规定的LAeq，8<85dB(A)可视为职业暴露标准要求。

2. 问：《规范》规定工人的LAeq，8<85dB(A)，是不是一定要把作业场所的噪声降到85 dB(A)以下？

答：不是。

有不少作业场所噪声，无论从经济还是从技术角度，暂都无法降到低于85dB(A)的水平，所以《规范》规定的是将工人8小时实际接触水平降到85dB(A)以下，可通过佩带护耳器实现，只要作业场所噪声测定值在减去护耳器标定的声衰减乘0.6后，剩下的噪声水平低于85dB(A)即可。

3. 问：是不是只要给工人配发了适用的护耳器，工人就可不测听力了？

答：不是。

给工人配发护耳器只说明企业为保护工人听力提供了必要的保护措施，并不意味着工人的听力已经得到了保护，必须靠定期的听力测定来核查其有效性。《规范》规定，企业应对接触LAeq，8³85dB(A)而<100dB(A)的职工至少每两年检测一次听力，对LAeq，8³100dB(A)的职工至少每年检测一次听力，这些噪声限值都是作业场所实际测定的值，而非工人带上护耳器后接触的噪声值。

4. 问：既然可以选择使用护耳器，为什么《规范》还要提出，对职工暴露于LAeq，8³90dB(A)的生产场所， 应首先考虑采用工程措施？