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给人改变未来的力量
2015年银行无领导小组讨论面试评分表
中公金融人网(doc.guandang.net)提示，银行面试主要形式之一为无领导小
组讨论。随着考银行的人数不断增加，能进入面试的考生已是精英的精华了，能顺利通过面
试，才是最终赢家，现由中公金融人为考生就银行无领导小组讨论面试做以下解析：
注：无领导小组面试评分表来自网络，内容仅供参考。
综合分析20分：
思路清晰;善于抓住问题的关键;分析问题深入全面;能有效、准确地把握和综合别人的
观点。
组织协调20分：
在讨论中能够求同存异;能够引导小组讨论方向、把握小组讨论进程、恰当的引导小组
做好任务之间衔接以及各个程序之间的转换;能够设法平息成员间的争议，推动小组形成一
致的意见。
人际沟通20分：
能够耐心倾听;理解他人的情绪和观点;有策略地与他人沟通;态度和方式得体。
情绪稳定性20分：
面对压力和冲突时，能够沉着冷静、自我控制、积极应对。
言语表达15分：
能够清晰地表达自己的观点和思想;语言生动流畅，能够有效影响他人。
举止仪表5分：
穿着自然得体，言谈举止表现出良好的素养。
中公金融人：doc.guandang.net
张家口中公教育网：doc.guandang.net
廊坊中公教育：doc.guandang.net
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