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国家电网安监〔2005〕512号
第一章 总 则
第一条 为落实各级安全生产责任制，保证电网的安全稳定运行,在电力安全生产工作中做到奖惩分明，依据国家电网公司《安全生产工作规定》，制定本规定。
第二条 国家电网公司系统（以下简称公司系统）实行安全生产目标管理和以责论处的奖惩制度。对在实现安全生产目标过程中做出突出贡献的单位和个人予以表彰和奖励；按照职责管理范围，对规划设计、招标采购、施工验收、生产运行和教育培训等各个环节的安全责任进行追究，对发生事故的单位和责任人予以处罚。
第三条 实行奖惩制度，应坚持精神鼓励与物质奖励相结合、思想教育与行政经济处罚相结合的原则。
第四条 本规定适用于公司系统的生产性企业和单位以及管理生产性企业的区域电网公司、省(自治区、直辖市)电力公司（以下简称省电力公司）、国家电网公司直属公司（以下简称直属公司）。
第二章 表彰和奖励
第五条 国家电网公司每年对以下单位予以表彰：
（一）区域电网公司（直属）和所有省电力公司实现安全生产目标的区域电网公司。
（二）实现安全生产目标的区域电网公司（直属）、省电力公司、直属公司。
（三）实现安全生产目标的输变电、供电、发电企业和网省调度部门。
（四）符合本规定附录所列条件的施工企业。
第六条 国家电网公司每年表彰的人员及名额：
实现安全生产目标的区域电网公司（直属）、省电力公司、直属公司本部中做出突出贡献的领导、有关部门人员15名；区域电网公司（直属）和所有省电力公司实现安全生产目标的区域电网公司人员名额另增加5名。
第七条 国家电网公司每年对区域电网公司、省电力公司、直属公司安全生产第一责任人及领导班子成员根据目标实现情况进行物质奖励。奖励办法执行《国家
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